从银行业到通信业再到能源业

　　对于约玛·奥利拉来说，在这三种行业之间的跨越绝对是一种传奇经历，而奥利拉本身就是一个传奇。

 

　　这位前银行家、世界手机之王出生在芬兰的塞纳约基，17岁时被推荐到威尔士Atlantic College大西洋学院学习，这是一所专门训练全球性未来领袖的学校。毕业后，奥利拉连续获得了政治学硕士学位、经济理学硕士学位、工程理学硕士学位三个不同科目的硕士学位。在学校的时候，他就对数学、经济学和物理学感兴趣，但并不肯定将来要做什么工作，所以读了好几个学位来充实自己，除了工程学和数学，他也需要明白经济学。这也为他今后完成从银行业到通信业再到石油业的职业大跨越打好了基础。

　　从1978年进入花旗银行驻英国总部工作到1985年加入诺基亚公司，奥利拉在7年的银行工作中学到许多的东西，也为公司做出许多贡献。但他觉得自己需要改变，想了解不同的事物，了解工业的运作和工业品的制造过程，而且他曾经不只学过经济学，也学习过工程学。从世界知名的花旗银行转行到当时名不见经传的诺基亚公司，对当时已经35岁的奥利拉是一件很有冒险精神的决策。日后的事实证明，他的选择无疑是正确的。

　　而今，作为世界公认的成就最大的高管之一，奥利拉将到石油巨擘荷兰皇家壳牌公司(Royal Dutch Shell)担任非执行董事长，来迎接能源业的全新挑战。他使诺基亚迅速发展成为多文化和多语言大型全球集团的成功管理经验，以及他的“更新能力”和他所创造的“有助于新管理团队采取下步行动的公司文化”，使他非常自信地面对全新的行业挑战。

　　没有奥利拉就没有诺基亚

　　这不是对他的标榜，也没有丝毫的夸张。在20年前，诺基亚还只是一个生产胶鞋、轮胎、纸张和电子产品的集团公司，10多年前，公司的股东——芬兰银行曾一度寻求将诺基亚卖给爱立信，但爱立信毫无兴趣。在进入公司管理层后，奥利拉只负责当时规模很小的移动电话市场部，那也是整个公司惟一充满生机的业务，他第一次尝到了产业管理的滋味。当时的欧洲正朝着移动电话的数字标准化方向迈进，奥利拉十分敏锐地意识到：如果诺基亚公司能把资源集中在移动通信领域，它便有可能成为这一全新领域的领航人。

　　1992年，时年41岁的奥利拉担任公司首席执行官，正式掌舵诺基亚公司的整体业务，这使他赢得了一次把梦想变为现实的机会。他响亮地提出：“未来是属于通讯时代的，诺基亚要成为世界性电信公司。”从此，诺基亚确立了发展移动电话的公司新战略，加强了公司的研发力量以及与主要供应商之间的联系，逐渐成为世界手机领域的佼佼者。在这个竞争者众多的领域，诺基亚的市场份额一度达40%，公司股价比1991年增长了200倍，总资产超过1000亿美元。

　　在回想到多年来的经历后，奥利拉给我们的启示就是：要想成功从事某一事业，你需要能力、勤奋和意志，这三个基本要素缺一不可。

　　科技以人为本

　　“科技以人为本”，这句著名的广告语让诺基亚的手机品牌深入人心。在奥利拉的主导下，诺基亚在产品研发时一直强调产品的操作要简易，要尽量使操作界面简明清晰，使产品和使用人之间能有更好的交流。同时，奥利拉也极力倡导“管理以人为本”的企业文化。诺基亚很少有裁员现象，企业更愿意通过为员工提供培训的方式，促使员工能适应岗位。即使培训后仍然不适应，也可以通过调岗来让员工获得成长和发展。针对这条有争议的企业文化，奥利拉解释道：“如果你的员工整天生活在恐惧中，他将什么也生产不出来。”

　　从电信业到能源业两种职业选择之间的跨越如何能完成?对于现任诺基亚公司董事长约玛·奥利拉(Jorma Ollila)来说，只需要3天。据最新消息，2006年6月1日，奥利拉将接管皇家荷兰壳牌石油公司非执行董事长一职。这距离奥利拉宣布离开诺基亚刚刚3天。
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